Изменения хотят внести в Закон «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга». Речь идет о статье, которая устанавливает ежемесячные выплаты молодым работникам, за исключением руководителей.
Согласно документу, получать такую доплату могут специалисты, которые получили высшее или среднее профобразование по аттестованным программам и впервые начали работать в госучреждениях Петербурга по своей специальности. Устроиться на работу они должны в течение трех дет после получения диплома.
Пока выпускники вузов могут рассчитывать на доплату в 2 тысячи рублей, а обладатели среднего профобразования – на 1,5 тысячи рублей. В соответствии с проектом постановления, эти выплаты вырастут до 5 тысяч и 4 тысяч соответственно.
Еще одно изменения касается возможности увольнения молодого сотрудника. Если он уйдет в другое госучреждение, право на получение выплаты будет сохраняться за ним до истечения 24 месяцев с момента первого трудоустройства.
Ранее речь шла о повышении выплат только молодым педагогам. Однако в документе, который опубликован на сайте Смольного, специальности работников, которые могут получать доплату, не конкретизируются. Судя по всему, на нее смогут рассчитывать не только учителя.